社会保険料 払い過ぎ 還付

社会保険料 払い過ぎ 還付

社会保険料の還付請求 但し、各月の支払基礎日数(給与計算の基礎となる出勤日数)が よくこれを11月分は請求されないはずなのに、どうして請求されたのかと疑問思う人が多いので一応言っておきます。  教えてください、お願い致します。, まず、算定基礎届を7月1日に在籍している従業員について提出しますが、これは4~6月分の支給額で9月から翌年の8月までの標準報酬月額を決めます。あなたの場合、休職したのが6月ですので、どうしても高くなります。 ただし、健康保険は、厚生年金とは別の法律になっており、2重払いした場合でも還付されません。」 各保険料は毎年1年分を全納しているので、去年の6月か7月に全額支払っています。 >いわないとそのままなんでしょうか? また、B社の社会保険料は資格取得年月日(入社日)の所属する月分より発生しますので、5月分から発生することとなります。 よく推薦するベストHP「金融広報中央委員会(暮らしのマネー・金融経済情報)」 最近、会社が国保、国年への切り替え忘れに気づき、2007年2月~現在までの保険料の差額を教えてくれました。 このことから次の扱いを受けることが出...続きを読む, ある会社に契約社員していて今春契約満了で退職し健康保険は継続加入してこの8月まで毎月自己負担で納めています。 法令上の決まりがあるので、 そして、本来の期限より遅れた分として、延滞税が課税されることとなります。高額でなく、長期間の経過後でなければ、延滞税がかか...続きを読む, 2年程前に職場の社会保険に入ったのですが、その時にそれまで入っていた国民健康保険の脱退をするのを忘れていました。父親も国民健康保険ですが私が脱退の手続きをしていなかった為にずっと父親が私の分も支払いをしていました。それを最近になって気づき私の国民健康保険の脱退の手続きをしました。父親の国民健康保険料も金額が下がった通知がきました。そこで、社会保険と重複していた分の私の国民健康保険料は返ってくるのでしょうか?詳しい方教えて下さい。よろしくお願い致します。, >国民健康保険の脱退の手続きをしました 社会保険料等は、払い過ぎのものについては、 次回に相殺という形で還付されます。 投稿日:2015/02/23 11:21 ID:QA-0061664  5/27退職 B社 例えば11月15日で脱退すれば(手続き及び資格喪失日は翌日の16日になる)11月分の保険料は払う必要はありません、ただし保険証は15日まで有効です、つまり保険料の支払いと保険証の有効期間はズレがあるということです。 社会保険料は、月額報酬から算定しますので、払い過ぎということは基本的に発生しません。 給与計算における社会保険料の徴収は、一般には翌月徴収・納付となっています。 例えば、給与が末締め当月25日払の場合、 4月1日入社・10月31日退職であれば、 これらの「月々の決まり切った金額」のことを  その間の社会保険料を(休職、減給する)以前のまま、会社は払い続けたそうです。 パートは週3勤務なので、本来なら2007年2月から国民健康保険、国民年金に切り替えなければならなかったのですが、 取りすぎた保険料を被保険者(働いている人)に払い戻すか、 しかし、最近になって急に昔から放置していた 固定給が増減したのに保険料が変わらないじゃないか、という 更に、現在天引きされている健保、厚生年金の額は、正社員勤務の時と同額なのです。(給料は約1/2に減りました) このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。 ということをしなければいけない、ということになっていますので、 「月々で決まり切った金額」として支給されていますよね。 確定申告締め切りの間際になって届いた通知に大変困っています。 1万×7ヶ月=7万 更に、現在天引きされている健保、厚生年金の額は、正社員勤務の時と同額なのです。(給料は約1/2に減りました) その翌月「2」、翌々月「3」と、3か月の総支給額を見てゆき、 ですから6月から10等分して払う場合は もし、A社で5月分として社会保険料を引かれているのであれば、それはA社の経理上のミスですから、A社から返還してもらうようにしましょう。 ※間違いがないよう努めてはいますが最終判断は【必ず】各窓口に確認のうえお願いいたします。, >後日戻ってくるのでしょうか? 通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の 痛みでよるも眠れません;;, 恐れ入ります。 ここでは、国民年金の保険料を払いすぎてしまった場合、そのお金はどうなるのか?という話をします。, ただ、この「払い過ぎ」の状況は、特別おかしなことをしていなくても発生する可能性があるため、意外と多くの人にとって関係のある話になります。既に経験したことがあるという方も多いかもしれません。, そこで、このページではまず、保険料の過払いが発生するような具体的なケースを紹介します。その上で、過払い金の還付を受けるための手続きについて、実際に必要な書類などを見せながら解説したいと思います。, もし自分が「国民年金の保険料を過剰に支払っていた」という状態が発生しても、慌てず対処できるように、しっかりと知識を身につけておきましょう。, より正確に言えば、保険料を原則の納付期限よりも早く納めていた人で、会社に勤め始めた場合です。, なぜそのようなことが起きるのか?ということを把握するためにも、一度保険料の納付に関するルールを確認しておきましょう。, ただし国民年金では、期限より前に支払うことや、まとめて支払うこともできます(前納)。さらにその場合、保険料の割引が適用されるようになっています。, 保険料の支払いは、口座振替の他にも現金、クレジットカードなどによる支払いが可能になっており、その場合でも6ヶ月、1年、2年の前納制度があります。ただし、口座振替に比べて割引額はわずかに小さくなっています。, 保険料の納付のルールが確認できたところで、なぜ会社に勤め始めると過払いが発生するのか、という話に戻りましょう。, 会社と契約して会社員となった場合、社会保険の第2号被保険者となり、保険料は厚生年金と合わせて給料から源泉徴収されるようになります。そのため、自分で保険料を納付する必要がなくなり、口座からの引き落としも解除されることになります。, 入社する時に、年金の手続きのために年金手帳のコピーなどを会社に提出すると思いますが、それが正しく処理されて、, したがって、保険料を前納している人(当月末振替、6ヶ月・1年・2年前納を利用している人)は一時的に払いすぎの状態になることがあるのです。, 今年の4月に届いた口座振替通知を確認してみたところ、厚生年金に加入してすぐの場合は一旦引き落としがされる可能性がある、という旨が確かに記載されていました。, 私の場合は、両親が保険料を毎年4月に1年分前納する手続きをとってくれていたため、今年度分の保険料約20万円が4月30日に引き落とされ、過払い状態になっています。, 大学生などの場合、20歳からの保険料は保護者が支払ってくれるという家庭も一定数いると思いますので、新社会人となって私と同じような経験をした方・これからする方も多いのではないでしょうか。, 最初に言ってしまうと、年金の過払い金の還付手続きは非常に簡単です。書類を1枚提出するだけで完了します。, 過払い金が発生すると、日本年金機構から「国民年金保険料過誤納額還付・充当通知書」という名の、還付のための申請書が封入された通知が届きます。, ちなみに、私のもとに通知書が届いたのは5月下旬ごろで、書類に記載された発行日を確認すると、5月12日となっていました。, 過誤納額還付・充当通知書の実物はこのようになっています。(右側のページに記入欄があり、切り離して右側のみを提出します), のみです。必要事項の記入&押印が済んだら、同封されている返信用封筒に入れて郵送するだけで手続きが完了します。, 記入例や注意事項が書かれた書類も同封されており、非常に親切に案内されていました記入するのに5分もかからなかったと思います。, 先日郵送したばかりなのでまだ還付金は振り込まれていませんが、振込が確認でき次第、こちらのページを更新して報告する予定です。, ここでは、国民年金の保険料に過払いが生じるケースと、生じた場合に必要な手続きについて紹介しました。, ・過払いが発生するケース 3・4・5月と3か月を見てゆき、6月の保険料から反映します。 人事考課制度構築 「6月か7月まで」以前の給料の額分でしか出来ないと言われました。 ただし、2008年10月から政管健保が民営化されて、協会けんぽとなります。その場合は、現在の組織(社会保険事務所の職員等)が大きく変わる可能性がありますので、9月中に行動を起こさないと組織変更の混乱に巻き込まれますので、至急対応される事をお勧めします。, まず、前提として制度について説明します。 はい、戻ってきます。 質問者の方の場合は退職の為と言うことで恐らく年の途中で国民健康保険に加入したのでしょうし、保険料の金額も異なるので上記とは全く同じとは言えませんが、要は保険料の1か月分と月払う金額とは異なるので年の途中で脱退して清算すると追加請求される場合があるということです。 改定はされない、ということになっています。 現在無職の一人暮らしとなっております。 「では、5月分の厚生年金料は前の会社に申請すれば 経理に問合せると 還付する手続きをとっていただけます。 但し、固定給の部分の増減の方向(減った・増えたという方向)と、 分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。, 4-6月で算出された社会保険料がでました。 ここで11月15日に脱退すれば支払うのは10月までです、これを月割りにすれば、月額1万ですから4月から10月まで7ヶ月と言うことで 『Q10-3 就職して健康保険等の被保険者の資格を取得しました。何か手続きは必要ですか?』 ・協会けんぽ>任意継続に関するQ&A もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。 しかし、別の会社に入り2カ月経過して社会保険加入になり今月8月1日付で加入と連絡がありました。 修正申告により不足となる(還付のもらいすぎも含む)所得税の納付をする必要があると思いますが、不足分だけを申告と同時か、同時期に金融機関で納付することになるでしょう。 給料表などがあるはずなので、それによって格付されているものです。  これらは、これまでの月に適用されてきた標準報酬月額の平均値を使って計算いたしますから、厚生年金からの給付額が増えます。 例えば11月15日で脱退すれば(手続き及び資格喪失日は翌日の16日になる)11月分の保険料は払う必要はありません...続きを読む, 確定申告を済ませてきた後に国保の保険料還付のお知らせが届きました。 『Q10-7 資格を喪失した月の保険料を納付していましたが、還付されますか?』 返金してもらえるとしたら、どの分が請求できるのでしょうか? 健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。 新しく入った会社が入社月の社会保険料を請求するという法律上な...続きを読む, ちょっと整理しますね。 あるいは、その後に天引きする保険料との間で精算する、 『国保の2重支払部分は戻ります。年金は不明ながらやはり2重払いなら「還付」されます。』(ちなみに還付に時効はありません) ただし、A社に5月に支払った保険料が、本当に5月分であるかどうかを確認してから請求してくださいね。 ですから国民健康保険では誤解を避けるために通常は何月分とは言いません、必ず何期分と言うのです。 A社 ただし、脱退が遅れる理由となった「あなたの職場からの保険証は?」(あなたの勤務先の交付忘れ?) 実際の天引きへの反映は、7月に実際に支払われる分からです。 納得がいきません。 > 次に、 それとも、固定給の単価ダウンによるカットなのかを認識した上で、 ここで懸念される事は、国保が1年以上の遡り期間に対して、7割分を返してくれるかどうかです。会社の怠慢ということを認めてくれれば、可能と思われますが、健康保険と国民健康保険は別の医療保険者なので事前に確認する必要があります。 B)給与が下がった(給料は約1/2に減りました)ことによる給与改定をしてもらう。 まで そして、本来の期限より遅れた分として、延滞税が課税されることとなります。高額でなく、長期間の経過後でなければ、延滞税がかからないかもしれません。延滞税は最低1000円で、計算結果が1000円未満であれば課税されませんし、1000円を超えても100円単位で切り捨てになりますからね。 と言われました。 その際、社会保険は5月分まで支払いました。 年末調整で帰ってくるくるのかと言う点は、最初の質問に対する回答と同じなので割愛します。 保険証を退社時に返却していたので、 払い過ぎた国民年金保険料の還付の受け方. (ただ2年はちょっと長すぎますね) 保険証が手に入ったら市区町村の役所に連絡して健康保険の被保険者者になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類(恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません)について聞いてください、通常は郵送でも処理できるはずです(郵送で処理できないと言われれば役所に出向くことになりますが)。 国民年金についても保険料に日割りと言う考えはありません、必ず1ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の1か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。 一般にはそのようなことはありません。 今回は「意外と簡単?国民健康保険料を払い過ぎた場合の手続きや必要なことは?」についてご紹介しました。 申告書を作る際の手引などをみれば、還付されることも想像できたはずです。 給料表などがあるはずなので、それによって格付されているものです。 > 2、2011年の11-2012年の1月 (固定給を下げてもらえれば) http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,159.html#10-7 ですから実際には6月から翌年の3月に掛けて払います、4月と5月は払いません。 新たに第2号被保険者(会社員・公務員)となった場合 初めて、保険料も下がります。 となります。 はい、戻ってきます。 2 法の抜け道を知っている実務担当者であれば、従前の標準報酬月額に戻す方法も知っていると思います。但し、ご質問者様に不利益が生じますよ。, > 固定給が変わってないからダメ、と言われました。 (パートになった当時、会社から保険証を返せとも言われませんでした) 仕事があり明日3/15の申告締め切りに間に合いそうに無いのですが、 但し、その月の分の保険料は翌月に実際に支払う給与で天引き、という  会社は多く払いすぎたから「過払い分を返してくれ」と、社会保険事務所に話したところ、「本人に請求してください」と言われたそうです。 まず、月額いくらいくらと「固定的」に決まっていますよね。 何月に実際に支払われた分からですか? 2種類の保険料を納めなければならないのでしょうか? 給与のカットの場合、 随時改定をしていない(悪意ある意図的なもの?)ということが 税務署などから間違いを指摘されたりすると、過少申告加算税などの別な税金も加算されることにつながります。 保険などについては、全くわからないということがあって、 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の資格喪失日は退職日の翌日ですから5/28となります。 同様に国民年金から厚生年金の切り替えの場合も教えて下さい。 一般にはそのようなことはありません。 国民健康保険は多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。 ただこの12万を6月から翌年の3月まで10回で払えば1回が1.2万になります。 >いわないとそのままなんでしょうか? の2つしかありませんか?  5/23入社 されました。 A社としても、社会保険事務所からの5月分の社会保険料の請求は、あなたの分は含まれずに来ているはずです。 1)皆保険・皆年金のわが国では切れ目なく何かの保険制度・年金制度に加入しなければなりません。そして、その制度の保険料を払う義務があります。給付も同じで、その制度から給付を受けなければなりません。 国民健康保険の保険料に日割りと言う考えはありません、必ず1ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の1か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。 7万-6万=1万 すると新しい会社からも5月分の社会保険料を請求 ○病気や怪我を原因として会社を一定日数以上休むと健康保険から支給される『傷病手当金』(健康保険)は、保険料の計算基礎となる『標準報酬月額』を使って金額が計算されます。(因みに、傷病手当金の日額は、標準報酬月額÷30×2/3=標準報酬月額×2÷90) つまり保険料は7万支払わなければいけないのですが、実際に支払われたのは10月31日の納付期限の5期分とまでの5回ですから 残業がまったくゼロになったために総支給額が増減した、というなら、 > これも年末調整で戻ってきますか? 「固定的賃金の変動」があったとき、その月を「1」として、 質問者さんの会社の事務処理は、どこか間違っています。 ここも認識違い(用語間違い?)。 「任意継続」されていたのが「協会けんぽ(全国健康保険協会管掌健康保険)」であれば以下のリンクをご参照ください。 厚生年金保険料の計算本当にこれで合ってるの?保険料が高すぎて疑問に思った事がある方も多いでしょう。多く払いすぎている場合、保険料を改定できるので、自分の保険料が正しいかどうか見極める知識を身に付けておきましょう。給与担当者が計算を間違っている可能性もあります … 取られすぎ保険料を精算する、などという性質のものではありません。, 一般に、会社でのお給料は、 年金は特に早めにね! (パートになった当時、会社から保険証を返せとも言われませんでした) 還付請求すれば、戻ってくるものでしょうか。また、その方法などご存知の方がいらっしゃいましたらアドバイスいただけませんでしょうか。, 東京都中央区の行政書士・社会保険労務士です。 ですよね。 「任意継続」されていたのが「協会けんぽ(全国健康保険協会管掌健康保険)」であれば以下のリンクをご参照ください。 結論:まず「あなた自身の健康保険証の確認と加入(扱いされてる)年金制度の確認」して下さい。(年金の納付書等来て無いなら「厚生年金」でしょうが「年金手帳」(無ければ再交付申請を) ■冬のボーナスにもこの度決定された控除額が適用されると思いますが、これも年末調整で戻ってきますか? 給与のカッ...続きを読む, 昨年の6月から体調を崩し、会社を休職4ヶ月。その後、減給して11ヶ月勤めて、退社になりました。 2)正社員からパートになってことが、健康保険・厚生年金の法律上当然な資格喪失の理由にはなりません。会社が認めた場合は、加入し続ける事が出来ます。 また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない 40歳以上の全員が加入している介護保険制度。介護保険料はある基準に基づき計算されているため、年ごとに違う場合があります。何らかの理由で介護保険料を納め過ぎてしまった場合、還付される制度があります。では、還付される基準や手続きはどうなっているのでしょうか。 事業承継、遺言書作成、相続 今回決定した標準報酬月額とは無関係。 扶養家族の状況を反映した扶養手当(家族手当)などが、 社会保険事務所の方がいうので間違いないと 目次. どちらにしても、間違いがあったのであれば、戻ってきます。 誤解のもとになっているようです。 通常は退職月の社会保険料は請求されなく(できない?) > ■12月の年末調整では、この多く払いすぎている社会保険料は戻ってくるんでしょうか? お問合せは、 3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は? しかし、それ以外の実・支払月からの反映だった、というのならば、 たとえば以下のような場合です。還付申告をすれば、払い過ぎた税金が還付されるでしょう。 生命保険料控除の適用漏れ 年末調整後に生命保険料控除の証明書が出てきた。あるいは地震保険料控除の証明書がでてきた。 社会保険料控除の適用漏れ 等級で言うなれば、「3等級」ほどダウンしました。 企業管理部門(総務・人事・経理など)のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。 会社のミスで手続きを行っておらず、現在まで健康保険、厚生年金に加入しています。 早く歯医者行きたいです。 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の資格喪失日は退職日の翌日ですから5/28となります。 行政書士・社会保険労務士クレステートファーム ということで、単なる残業ゼロによる賃金カットなのか、 …, http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/denwa_souda …, http://www.ioka-youji.com/article/13617737.html, 社会保険料について こんばんは。 私は先月の10月22日に退職致しました。 その為、前職の社会保険を. 一方、この単価に変化がないのにもかかわらず、 ○年末調整で従前の保険料額との差額が戻ってくると言う事は有りませんが、収入から控除される社会保険料額が前年よりも増えたので、ご質問者様の所得税を計算する為の『課税対象額』はその分だけ減少し、結果として、僅かかも知れませんが、年末調整による還付金が前年より増える可能性が有る。 5月23日に次の勤務先に入社しました。 同じ向きとなることが大前提で、 まず自分は今年の1月末で会社を退職し といっても、あなたの場合企業の手続きに誤りがあったのは正しいのですから、企業と折衝して企業負担のままにすることも可能かと思います。 3期 12000円 納付期限 8月31日 > まず、  その為、辞めた会社から高額な支払いを求められました。 この点は意外と知られていないので、 1.2万×5回=6万 例えば11月1日に資格取得で11月15日に脱退(手続き及び資格喪失日は翌日の16日になる)の場合です、この場合は自治体の条例によって決まっているので多くの自治体ではその月の保険料は支払わなくて良いですが、一部の自治体では支払う場合があります。 まず、月額いくらいくらと「固定的」に決まっていますよね。 申告書も国税庁のHPで作成できますので、その『確定』と書かれている部分を『訂正』などと記載し、わかるようにすれば、間に合うと思いますよ。 しかし、最近になって急に昔から放置していた 保険料の再計算から約1週間ほどで「保険料額通知書」が自宅へ送られてきます。このとき、「再計算された保険料」や「払い過ぎた保険料がいくらなのか?」を確認することができます。 ④還付通知書が届く コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。 3)健康保険・厚生年金は給与にみあう保険料を負担します。 2、2011年の11-2012年の1月 (固定給を下げてもらえれば) より詳しく知りたい方は, https://www.ocean-of-money.com/wp-content/uploads/2020/05/493567e953c870fb0ada1af7e75d5927.gif, 給料の手取りはどうやって決まる?控除額の内訳は? [新卒社員の給与明細を使って解説]. まずは、「任意継続の資格喪失の届け出」が必要です。その結果、納付の必要がなかった保険料があれば還付の手続きを行います。 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 そちらは源泉所得税(天引きされる所得税)の調整が目的ですから、  1.実際徴収された社会保険計 約65万 手取りにすると「1万円」近く違います 届出などが必要というのはしっていたのですが、 忘れていたなどというのは理由になりませんので、期限内外を問わず、しっかりと申告しましょう。, 税務署の期限の3/15というのは、期限内申告の期限です。 次に、 まず自分は今年の1月末で会社を退職し ③保険料額通知書が届く. 修正申告をしないとどうなりますか? そうです。 > まず、 固定給が変わってないからダメ、と言われました。 社会保険料の還付請求 年度の途中で会社を退職しました。社会保険(年金や健康保険)は、1年を想定して天引きされているため、払いすぎているはずです。 還付請求すれば、戻ってくるものでしょうか。 ちなみに「国保の支払料金は個人の収入&自治体でバラバラ」も「国民年金は全国一律料金です」 他保有資格:一級建築士、公認不動産コンサルティングマスター、宅地建物取引士、管理業務主任者 残る最大の疑問は「健康保険は支払い継続」も「国民年金の請求は来てませんでしたか?」(年金部分だけ切替済み?→厚生年金へ)現実問題として「保険証は病院で使用も気づかず状態」はあっても「年金は必ず請求が来ていて当然なはず」(年金は保険証と違い「将来受取る」まで「支払が先」ですからピンと来ないでしょうが20歳になれば即郵便で色々来ます。ましてや2年で「年金は時効=支払たくても役所が受取らない」のでハガキが来てるハズ。(ついでに言えば住民登録すればまず「国保」手続きを必ずされますが「年金」担当は「国保」情報との連携は蜜です) 会社が標準報酬月額の修正をしていれば、過払いは起こらなかったはずと思うのですが。 2.問い合わせは前の会社でよいのか? 1 還付金とは? 年末調整で還付金がもらえる仕組み. 自分もやってましたが、「課税担当の扶養家族情報」と「国保&年金担当の家族情報」は(東京都ですが)照会し比較し電話連絡などして初めて『訂正します』 労務コンプライアンス監査 されました。 固定給の増減にもかかわらず階級に2階級以上の動きがないときには、 このことから次の扱いを受けることが出来ると思われます。 保険などについては、全くわからないということがあって、 3)健康保険・厚生年金は給与にみあう保険料を負担します。 > ■冬のボーナスにもこの度決定された控除額が適用されると思いますが、 各保険料率に関しては、給料から控除されている保険料の計算に使われている保険料率と同額。 > の2つしかありませんか? 本当に良く出来てます。国保&年金はここで十分。(蛇足ながら:父親の給与は「届出前後」で若干減ってるハズ。給与明細の比較で即確認可能!)扶養控除額を加味しても、戻り額の方が「多い」のが圧倒的に多いでしょう(収入によるので断言は不可能) e-mail : infoap@cre-r.com 就業規則作成・変更 なお、健康保険にしても厚生年金保険にしても、二重払いについてはありうることではあるのですが、ご質問のケースは二重払いというよりも、ただ単純に経理上のミスですから、A社から返還してもらうこととなります。(健康保険法や厚生年金保険法は関係ありません。) 但し、固定的賃金が下がったからと言って、必ずしも随時改定に該当する訳ではありませんので、ご注意下さい。 残業が少なかった7-9月で再度見直ししてください、と10月に頼んだら ご回答とお知恵の拝借、よろしくお願いいたします。, > 固定給が変わってないからダメ、と言われました。 が...続きを読む, 喪失証明書は送付義務はありません。 お住まいの市町村役場で「脱退の手続き可能で受付てくれた」という理解でいいですか? 社会保険料はなぜ高い?金額はどうやって決まるの?日本の社会保険料が高いのは、充実した社会保障を維持するため。社会保険制度の基本的な仕組みや社会保険料の計算方法、退職時の注意点など、日本の社会保険制度とうまく付き合っていくために、その仕組みをわかり … では~♪♪♪, >国民健康保険の脱退の手続きをしました 場合もあります。 生命保険に加入していると控除を申請すれば還付金を返金してもらうことができます。生命保険控除の方法は難しくなく、年末調整の際に記入し、証明書を添付するだけで返金してもらえます。実際にどのくらい返金されるのかシミュレーションをしたので参考にしてみてください。 このページが役に立ったという方は、SNSなどでシェアしてもらえると嬉しいです。 そして10日以降は就職活動をして 労働・社会保険手続 2種類の保険料を納めなければならないのでしょうか? なら「確実に戻ります」(「還付」と言います) そして10日以降は就職活動をして 退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。 年末調整とは、全くの無関係。 以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。 すると新しい会社からも5月分の社会保険料を請求 ・天引きされて多く払いすぎた保険料は戻ってくるのですか? 事業主は月額変更届を社会保険事務所等に出します。 国民健康保険は年度単位なので4月から翌年の3月に掛けて支払うようになります。 月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1910.htm, http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?i …, http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id= …, http://www.sr-kyuyo.com/koujyo/koyouhokenryo/hok …, http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320. 普通は社会保険事務所も、「本人に請求してください」とは言わないと思います。そういったか社会保険事務所に確認してください。たぶん相談された社会保険事務所の担当者が企業から「本人に請求することできるか」程度のことを言われ、「そうですね。できますよ」程度のことをいったことを大げさにいっているような気がします。 国民健康保険の保険料に日割りと言う考えはありません、必ず1ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の1か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。 で、質問なのですが つまり10月までに支払ったのは6万円です。 また、B社の社会保険料は資格取得年月日(入社日)の所属する月分より発生しますので、5月分から発生することとなります。 「月々で決まり切った金額」として支給されていますよね。 (社会保険事務所に確認しました) 1 毎年、「4月から6月の給料だけ高額になるが、他の月はそれ程では無い場合には・・・」と言う取り扱いが、今年から追加されました。 前の会社は会社への勤務は10日ごろまでで 5月分を前の会社で払ったことをいうと 郵便局のうち大きめの郵便局には時間外窓口(ゆうゆう窓口)があるはずです。そこで消印を期限内になるようにすれば、問題ないでしょう。ポストなどの場合には集配の日になると思いますので、注意が必要ですね。 算出された平均額を、標準報酬額表にあてはめたとき、 14日以内に手続きをすれば退職日の翌日まで遡って、その日から適用されますが14日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。 会社のミスで手続きを行っておらず、現在まで健康保険、厚生年金に加入しています。 私見では、B)の扱いが一番労力が少ない処理と思われます。まず会社に申し出て、会社がどうしてもこの処理をどうしてもやってくれない場合は、都道府県の社会保険事務局(社会保険事務所の上部組織)にいる社会保険審査官に口頭で不服申し立て(電話して事情を説明して、適切な処理をお願いする)をすることで解決する事が法律で規定されています。社会保険事務局の連絡先のURLを貼っておきましたので参考にして下さい。 (分かりにくく長文癖)ここであれこれ書いてもラチが空かないので上記を確認する事。 以上、わかりにくくて本当に申し訳ありません。, 2007年2月より、同じ会社で正社員(5年勤務)→パートになりました。 契約的には5月27日付けで退職になりました。 5期 12000円 納付期限10月31日 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 経済、資産運用、ビジネス、税金、年金・保険、節約など、お金に関する幅広い内容を、1つのサイトでまとめて提供。, 徹底的に体系化された情報と、実体験に基づく知見により、あなたの学びをサポートします。, [あとがき] 要するに払ってない4月と5月分を他の月に上乗せしたと考えても良いでしょう、ですから結果としては同じことです。 正社員の3/4に満たない労働条件になった場合は、会社が健康保険・厚生年金の適用から外せる事が認められていますので、ご自身から会社に申し出る事で外れる手続きをとってもらえる事が出来ます。その場合は、健康保険・厚生年金の自己負担分は返ってきますが、同時に国民健康保険と国民年金の保険料を遡って払う必要があります。また、その期間に健康保険を使った場合は、一旦全額自己負担して、後日国保に7割を還付する手続きをしなければなりません。 その際、社会保険は5月分まで支払いました。 一方金額は前年の収入から計算されます、この前年の収入が確定するのは確定申告が終了したときです、つまり3月15日です、当然4月には間に合いません。 国民健康保険や社会保険料の重複・二重払いは返金される? 二重払いや重複によって払い過ぎた国民健康保険や社会保険料は、 きちんと手続きさえすれば返金されます。 と言っても、社会保険料の方は会社に入ると給料から自動で天引きされ、 誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。 1、2012年の4-6月 (固定給が下がっていなくても等級が下がっていれば) 社会保険料は、資格喪失日が所属する月分の保険料はかからなくなっていますので、A社から5月分の保険料を引かれるということはないはずです。 『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何』 第一号被保険者が就職した場合、その月から第二号被保険者となり、給料から厚生年金保険料が控除されます。 よくわからない方のために、被保険者の種別を簡単に説明すると、  2.本来徴収すべき社会保険計 約45万 脱退したからには、「あなたが使う健康保険証があるはずです」当然ですが。 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 「固定的賃金」と言います。 国民健康保険は資格喪失後14日以内に手続きをすることになっています。 まずは、「任意継続の資格喪失の届け出」が必要です。その結果、納付の必要がなかった保険料があれば還付の手続きを行います。 年度の途中で会社を退職しました。社会保険(年金や健康保険)は、1年を想定して天引きされているため、払いすぎているはずです。 修正申告をしなくても税務署なり市の方でこちらの払った金額に訂正等行ってくれるのでしょうか? パートは週3勤務なので、本来なら2007年2月から国民健康保険、国民年金に切り替えなければならなかったのですが、   ご質問者様の給料の増減パターンがこの取り扱いに該当し、加入している健康保険の保険者がこの取り扱いをするのであれば、元に戻してもらえる可能性もあります。 ※「協会けんぽ」以外の場合は加入していた「健康保険組合」へご確認ください。 ■12月の年末調整では、この多く払いすぎている社会保険料は戻ってくるんでしょうか? 源泉徴収に加え、手続きが間に合わずにそれまでと同様に引き落としされる可能性があるため, 年金に関して、適切な手続きをとっていても過払い金が発生する場合があることを理解していただけたかと思います。特に、現在学生の方などで、自分もこのケースに該当するかもと思った人もいるのではないでしょうか。, 何も知らないで、”過払い金が発生しています”と突然言われたら混乱するかもしれませんが、ここで知識を身につけていれば心配することはありません。上で紹介したとおり、払い過ぎた分は全額還付されますし、手続きは非常に簡単なので、安心して対処してください。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。 会社からは「2007年2月に国保、国年に切り替えていれば「1-3=10万」の差額があったけど、 ということで確認しましたし、そのことを社会保険事務所にいうと、 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 還付金を引いた金額で申請したのですが、健康保険料の方はすっかり頭にありませんでした。

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